人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，日光集團的大門對所有有志于日化、清潔領域的人敞開著。

　　公司的用人標準是：具備創新意識和不斷進取精神。

　　公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。

　　公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

　　公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。

　　日光大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業的發展休戚相關。日光的生命力源于員工的創造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創新，公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動，個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此，讓企業和員工都得到最好的發展，是我們的追求。

　　我們一直堅信優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。日光公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在日光的這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同的成長。

　　公司尊崇“創新、超越；正直、責任、合作精神；快樂工作、健康生活”的企業價值觀，并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則，我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。