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      人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,日光集團的大門對所有有志于日化、清潔領域的人敞開著。

     

      公司的用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。

      公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。

      公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。

      公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

     

      日光大家庭由個性鮮活的個人組成,我們看重人,尊重人,堅信員工個人的進步與企業的發展休戚相關。日光的生命力源于員工的創造力,員工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;員工銳意創新,公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動,個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此,讓企業和員工都得到最好的發展,是我們的追求。

     

      我們一直堅信優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。日光公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在日光的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。

     

      公司尊崇“創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活”的企業價值觀,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。

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